PERMISOS RETRIBUIDOS AVS

MATRIMONIO:

DURACION:15 días 

NORMATIVA:Real Decreto Ley 20/2012

INSTRUCCIONES.Dirección General de Recursos Humanos 20/07/2012 

PATERNIDAD:

DURACION: 15 días a partir de la fecha del nacimiento o decisión judicial de acogimiento.

NORMATIVA: Ley 7/2007

PERMISO POR PARTO:

DURACION: 16 semanas ininterrumpidas. Se ampliara en dos semanas más, en caso de parto  múltiple ( a razón de cada hijo) o en el supuesto de discapacidad del hijo.

OBSERVACIONES: El permiso se distribuirá a opción de la funcionaria siempre que seis semanas sean inmediatamente posterior al parto.

NORMATIVA:Ley 7/2007

PERMISO POR ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO:

DURACIÓN: 16 semanas ininterrumpidamente. Se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor.

OBSERVACIONES: En caso de desplazamiento al país de origen del adoptado, se tendrá derecho, además, a un permiso de hasta dos meses (percibiendo las retribuciones básicas).

NORMATIVA: Ley 7/2007 

PERMISO POR RAZON DE VIOLENCIA DE GENERO:

DURACIÓN:Faltas de asistencia, totales o parciales.

OBSERVACIONES: Las faltas tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud. Podrán solicitar una reducción de jornada, con disminución proporcional de retribuciones.

NORMATIVA:Ley 7/2007

FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DEUN FAMILIAR DENTRO DEL 1º GRADO DE CONSAGUINIDAD O AFINIDAD:

DURACIÓN:3 días hábiles en cuando el suceso ocurre en la misma localidad y 5 días en distinta localidad.

NORMATIVA: Real Decreto Ley 20/2002

INSTRUCCIONES: Dirección General de Recursos Humanos  20/07/2012

FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR DENTRO DEL 2º GRADO DE CONSAGUINIDAD O AFINIDAD:

DURACIÓN:2 días hábiles en cuando el suceso ocurre en la misma localidad y 4 días hábiles en distinta localidad.

NORMATIVA: Real Decreto Ley 20/2002.

INSTRUCCIONES: Dirección General de Recursos Humanos 20/07/2012

TRASLADO DE DOMICILIO SIN CAMBIO DE RESIDENCIA:

DURACIÓN: 1 días

OBSERVACIONES: Residencia se refiere al municipio

NORMATIVA:Real Decreto Ley 20/2012

INSTRUCCIONES: Dirección General de Recursos Humanos 20/07/2012

TRASLADO DE DOMICILIO HABITUAL

DURACIÓN: 2 días naturales consecutivos

OBSERVACIONES: se entiende que es con cambio de residencia.

NORMATIVA: Decreto de Jornada 137/2003

FUNCIONES SINDICALES O DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL

DURACIÓN:En los términos que se determinen

OBSERVACIONES: Para funciones sindicales o representación

NORMATIVA: Real Decreto ley 20/2012 

INSTRUCCIONES: Dirección General de Recursos Humanos 20/07/2012

PRUEBAS DEFINITIVAS O EXAMENES FINALES:

DURACIÓN: Durante los días de su celebración

OBSERVACIONES: Día o días completos.

NORMATIVA. Real decreto Ley 20/2012

INSTRUCCIONES: Dirección General de Recursos Humanos 20/07/2012

EXAMENES PRENATALES Y TECNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO:

DURACIÓN: El tiempo necesario

NORMATIVA. Real decreto Ley 20/2012.

INSTRUCCIONES. Dirección General de recursos Humanos 20/07/2012.

LACTANCIA

DURACIÓN: 1 hora diaria

OBSERVACIONES: hasta que el hijo tenga 1 año. Esta hora se puede dividir en dos fracciones.

Este permiso lo pueden ejercitar cualquiera de los progenitores (ambos deben trabajar).

Este permiso se puede sustituir por un

En caso de parto múltiple se incrementará proporcionalmente.

permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.

NORMATIVA. Real Decreto Ley 20/2012

INSTRUCCIONES: Dirección general de Recursos Humanos 20/07/2012.

NACIMIENTO DE HIJOS PREMATUROS - HOSPITALIZACIÓN DE HIJOS TRAS EL PARTO.

DURACIÓN: 2 horas diarias.

OBSERVACIONES: Podrá ausentarse como máximo 2 horas percibiendo las retribuciones íntegras.

Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada en dos horas, con la disminución proporcional de sus retribuciones.

NORMATIVA. Real decreto Ley 20/2012.

INSTRUCCIONES: Dirección General de Recursos Humanos 20/07/2012.

CUIDADO DE UN FAMILIAR DE 1º GRADO POR RAZONES DE ENFERMEDAD MUY GRAVE.

DURACIÓN: Reducción de jornada hasta el 50% por un plazo máximo de un mes.

OBSERVACIONES: Si hubiera más de un titular con derecho, el tiempo de disfrute se podrá prorratear entre ellos, respetando en el plazo máximo de un mes.

NORMATIVA: Real decreto Ley 20/2012

INSTRUCCIONES: Dirección General de Recursos Humanos 20/07/2012.

DEBER INEXCUSABLE DE CARACTER PUBLICO O PERSONAL (Médico o asistencial)

DURACIÓN: El tiempo indispensable.

OBSERVCIONES: Se extiende a los deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.

NORMATIVA: Real decreto Ley 20/2012.

INSTRUCCIONES: Dirección General de Recursos Humanos: 20/07/2012.

ASUNTOS PARTICULARES

DURACIÓN: 6 días+adicionales por trienios

OBSERVACIONES: Se podrán  disfrutar en el año natural y hasta el día 15 de enero del año siguiente.

El personal tendrá derecho a 2 días adicionales al cumplir el sexto trienio, y uno más al cumplir el octavo.

Si se desea disfrutar estos días de asuntos propios, habrá que añadir a la Jornada Ordinaria Anual Efectiva 35 horas. (1589+35= 1624 horas)

NORMATIVA. Decreto 38/2016.

CUIDADO DE HIJO MENOR AFECTADO POR CANCER Y OTRA ENFERMEDAD GRAVE.

DURACION: Reducción de al menos la mitad de la jornada.

OBSERVACIONES: Percibirá las retribuciones íntegras, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado por hijo o acogimiento hasta que el menor cumpla 18 años.

NORMATIVA: Ley 39/2010

Guia de permisos 2017
PERMISOS_2017_TRABAJO.pdf
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GRADOS DE PARENTESCO

Haciendo referencia a la persona de la cual se solicita el permiso:

PRIMER GRADO DE CONSAGUINIDAD: Madre, Padre e Hijo.

PRIMER GRADO DE AFINIDAD: Suegra/o, Nuera, Yerno

SEGUNDO GRADO CONSANGUINIDAD: Abuelo, Nieto, Hermano.

SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD:Abuelo del cónyuge, Nieto del cónyuge, Hermano del cónyuge y cónyuge de la hermana.