PERMISOS NO RETRIBUIDOS

CUIDADO DIRECTO DE UN MENOR DE 12 AÑOS O PERSONAL QUE REQUIERA ESPECIAL DEDICACIÓN O DISCAPACIDAD.

DURACIÓN: Derecho a la reducción de su jornada con la disminución proporcional de sus retribuciones.

OBSERVACIONES: Mismo derecho para cuidados directo de un familiar, hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad, que no pueden valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.

POR RAZONES DE GUARDA LEGAL: PERSONA CON UN GRADO DE DISCAPACIDAD FISICA, PSIQUICA O SENSORIAL IGUAL O SUPERIOR AL 33%

DURACIÓN: Reducción hasta la mitad de la jornada.

NOTA: La persona con ese grado de discapacidad no debe desempeñar actividad retribuida que supere el SMI

POR TENER A SU CARGO AL CONYUGE FAMILIAR HASTA EL 2º GRADO.

DURACIÓN: Reducción hasta la mitad de la jornada.

NOTA: Se requiere Informe del Inspector Médico de Zona o, sí es tratado en Hospital, informe expedido por el facultativo responsable del paciente donde conste que requiere tratamiento o cuidados continuados por terceros. Informe de los Servicios Sociales

PERMISO SIN SUELDO

DURACIÓN MINIMA:15 días.

DURACIÓN MÁXIMA ACUMULADA: 3 meses cada 2 años.

OBSERVACIONES: El permiso esta subordinado a las necesidades del servicio. Esta subordinado a el personal fijo, y para el personal temporal con más de tres años de desempeño de su nombramiento interino, de sustitución o eventual para atención continuada.

Excepcionalmente, se podrán conceder permisos sin sueldo superiores a tres meses si son para el disfrute de becas o cursos que permitan el perfeccionamiento profesional.